صفحه محصول - پاورپوینت اصول و فنون مصاحبه های شغلی

اصول و فنون مصاحبه های شغلی

بعد از اینکه رزومه خود را برای استخدام در شرکتی ارسال کردید، می توانید خود را برای مرحله مصاحبه شغلی آماده کنید. در صورتیکه کارفرما پس از بررسی رزومه، شما را برای استخدام در سازمان خود انتخاب کرده باشد، از طریق راه های ارتباطی که در رزومه خود قرار داده باشید با شما تماس میگیرد و شما را برای مصاحبه کاری دعوت می کند.

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل:  powerpoint (..pptx) (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد اسلاید: 90 اسلاید

 قسمتی از متن فایل:

بسْم اللهِ اَلرَّحْمن اَلرَّحیمْ
اصول و فنون مصاحبه های
شغلی
مرحله آماده سازی
به ندرت پیش می آید که یک مصاحبه شغلی بیش از یک ساعت
بطول انجامد، ولی پیامدهای آن ممکن است تا سالیان سال بـرای
فرد و سازمان باقی بماند.
تشخیص مناسب ترین فرد برای موقعیت شغلی مورد نظرمستلزم
آن است که از قبل خود را برای مصاحبه کردن آماده نمائیم.
بـرای آمـاده شـدن، ضروری است به موارد اسلاید های بعد توجه
کامل داشت:
فعالیت های آماده سازی
تجزیه و تحلیـل مشـاغل سـازمان به منظور تعیین عوامل موثر بر
انجام بهینه وظایف شغلی.
تعیین خصوصیات شخصیتی مورد نیاز برای اثربخشی مشاغل.
گرد آوری اطلاعات لازم درباره مشاغل و انتقال آنها به داوطلبان.
تعیین اینکه کدام دسته از خصوصیات و صفات شخصیتی را باید
به کمک روش مصاحبه انـدازه گیری کرد و کدام خصوصیات را
با سایر روشها.
تعیین اهمیت نسبی هر یک از خصوصیات شخصیتی.
تعریف مصاحبه
مصاحبه عبارت اسـت از یـک روش رسمـی برای تـبادل اطلاعات
بین حداقل دو نفر.
مصـاحبه گفتـگویی اسـت بـین دو نـفر که در جریان آن مصاحبه
کننده برای دستیابی به اهداف خاص، درصدد یافتن پاسخ هایی از
طرف مصاحبه شونده است.
مصــاحبه استـخدامـی گـفـت و گـوئـی اسـت دقـیق و فنـی بیـن
استخدام کننده و داوطلب به منظور تعیین میزان انطباق شاغل با
شغل وآشنایی شاغل باخصوصیات ومقتضیات شغل وسازمان.