صفحه محصول - پاورپوینت طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات

طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات

طراحی سازمانی یعنی اندیشه کل نگر درباره سازمان، سامانه ها، ساختارها، آدم ها، سنجه های عملکرد، فرایندها و فرهنگ آن و عملکرد همه در این محیط. طراحی برای آینده ، بهتر از طراحی برای امروز است. طراحی سازمان بیشتر از راه کنش و واکنش های اجتماعی و گفتگوها در هنگام برنامه ریزی رخ می دهد.

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 199 اسلاید

 قسمتی از متن: 

 

طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات
کتاب درسى
Cash, Eccles, Nohira and Nolan (1994). Building the Information –Age Organization: Structure, Control and Information Technologies , Chicago: Irwin.
Lucas, H.C., (2005). Information Technology: Strategic Decision Making for Managers,
ارزشیابى :
مشارکت در کلاس 10%
تکالیف فردى /گروهی 30%
امتحان نهایى 60%
کارگروهی/فردی :
بررسی و تهیه گزارشی در خصوص یکی از متغیرهای سازمانی در عصر اطلاعات و ارائه آن در کلاس و پاسخگویی به پرسش های دیگر دانشجویان
عصر اطلاعات
این واقعیت که امروزه سازمان ها در عصر اطلاعات به سر می برند ، با الزامات و محدودیت هایی مواجه هستند که در گذشته نه چندان دور طرح آنها ضرورتی نداشت .
بدون شک ایجاد سازگاری در ابعاد مختلف سازمان با تغییرات محیطی و استفاده از ابزارهایی که به مرور پیشرفت فنّاوری در اختیار مدیران قرار می گیرد، نه تنها ضروری است بلکه حیات سازمان ها در محیط های فرار (Volatile) و متلاطم (Turbulent) امروزی به این مهم بستگی دارد .
تحولاتی که در عصر اطلاعات رخ می دهد سازمان ها و دولت ها را به صورتی گریز ناپذیر به مبارزه می طلبد و مدیران را سخت به چالش وا داشته است .
عصر اطلاعات
عصر اطلاعات با این معضل آغاز شد که تصمیم گیری در محیط های متلاطم بدون دستیابی مستمر به اطلاعات مرتبط عملاَ سردرگمی زیادی را ببار می آورد . طراحی و استقرار سیستم ها و فنّاوری های اطلاعاتی (IS/IT) تلاشی بود در جهت پاسخ گویی به این نیاز که از عناصر بنیادین عصر اطلاعات به شمار می روند .
اگر به سیستم ها و فنّاوری اطلاعات (IS/IT) به دیده یک فرصت بنگریم، باید گفت امکان طراحی اشکال جدید سازمانی ، سیستم های کنترلی جدید ، بازمهندسی فرایندهای سازمانی و مانند اینها با اتکا به IS/IT فراهم شده است .