صفحه محصول - پاورپوینت فصل ششم بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی

  • صفحه اصلی
  • پاورپوینت
  • عمومی و متفرقه
  • نمایش فایل
پاورپوینت فصل ششم بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی
انگیزه درونی چیست؟ انگیزه درونی یعنی اشتیاق به انجام دادن کاری که هیچ گونه پاداش بیرونی آشکاری ندارد. در این حالت، لذت و جذابیت کار محرک اصلی شماست و نه مشوق ها یا فشارهای بیرونی مانند پاداش یا مهلت پایانی.


دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید


 قسمتی از متن (..ppt) : 
 
بنام خدا
فصل ششم
بازخورد، تقویت، و انگیزش درونی
اصول تقویت
دو فرض اساسی، اساس تقویت موثر می­باشند:
فرض اول، اگر عملکرد به پیامد خوبی منجر شود (مانند پاداش)، افراد به منظور دریافت پیامدهای مثبت بیشتر، برای تکرار رفتار تلاش می کنند ؛
فرض دوم، اگر عملکرد به پیامدی ناخوشایند منجر شود (مانند تنبیه)، افراد به منظور جلوگیری از پیامدهای ناخوشایندتر، تلاش می کنند رفتار را تکرار نکنند.
3
رویکرد های موثر بر رفتار
رویکرد مثبت بر پاداش دادن به رفتار مناسب تمرکز می­کند که احتمال رخ دادن پاسخ های مطلوب در آینده را افزایش می‏دهد.
رویکرد منفی بر تنبیه رفتارهای ناخوشایند و کاهش رفتار نامناسب تمرکز می‏ کند.
اکثر مربیان در تلاش برای برانگیزاندن و آموزش به ورزشکاران شان، رویکرد های مثبت و منفی را ادغام می‏کنند .
روان­شناسان ورزشی عقیده دارند که رویکرد غالب برای شرکت کنندگان در ورزش و فعالیت بدنی باید مثبت باشد

 
ppt

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

شاپ فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک