صفحه محصول - پاورپوینت مدیریت بر مبنای هدف

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

مدیریت بر مبنای هدف
سلسه مراتب اهداف 
مقاصد اجتماعی اقتصادی
ماموریت ها
اهداف کلی سازمان
(بلند مدت – استراتژیک )
اهداف کلی که به دسته های جزئی تقسیم شده
اهداف بخش ها
اهداف واحد ها و قسمت ها
اهداف انفرادی – عملیات اجرایی- اهداف تکامل یافته فردی
هیئت مدیره
مدیران ارشد
مدیران میانی
مدیران رده های پایین تر
قسمت های 1و 2و3
قسمت های 1و 2و3و4
قسمت های 4و 5و 6
قسمت های6و 7
سلسه مراتب سازمانی
1
2
3
5
4
6
7
فرآیند تنظیم اهداف و سلسله مراتب سازمانی
مقدمه
مدیریت برمبنای هدف نخستین باردر سال ١٩٥٤ توسط " پیتر دراکر " موضوعیت یافت .ودرهمان سال اودریون بصورت مجزاازدراکرمشغول بحث وبررسی روی موضوع بود.
درسال1957داگلاس مک گریگوربرروشهای سنتی ارزشیابی که برویژگیهای شخصی زیردستان استواربود خرده گرفت وروش تازه ای که درآن زیردستان مسئولیت تعیین هدفهای کوتاه مدت را برعهده می گیرندواین هدف هارابا بالادستان خود,بازنگری می کنند پیشنهاد کرد.
در این زمان آنچه سازمانها بدان نیاز دارند، سیستمی از مدیریت است که کاوشهای گروهی را شکل بخشد و تلفیقی بین هدفهای فردی و سازمانی بوجود آورد و آنها را با یکدیگر هماهنگ سازد.
. اصولاً مدیریت بر مبنای هدف یک کوشش برنامه ریزی است و توجه آن به نتایج عملیات می باشد.
4